Voor Scheerder Drankengroothandel is duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) belangrijk. Niet alleen voor het milieu, maar ook uit oogpunt van sociale aspecten. Wij voelen ons dan ook verantwoordelijk voor zowel onze planeet als onze medewerkers, leveranciers en afnemers.
Er zijn al flinke stappen gezet om ons transport te verduurzamen. Streven is om in 2026 het gehele wagenpark elektrisch of hybride te hebben.
Onze chauffeurs krijgen middels trainingen als 'het nieuwe rijden' een bewustwording van de uitstoot en leren efficient te rijden.
Toeleveranciers laten wij zoveel mogelijk met volle trailers komen, zodat we niet meer twee keer, maar één keer in de week langs hoeven te komen.
Scheerder Drankengroothandel werkt nagenoeg papierloos in de logistieke verwerking. Onze wagens zijn uitgerust met tablets waarmee onze chauffeurs al hun werkzaamheden kunnen uitvoeren en afhandelen. Daarnaast wordt gewerkt met routevolgnummers om het aantal kilometers te beperken. Leveringen worden altijd uitgevoerd vanuit de dichtstbijzijnde vestiging.
Verder wordt er nauw samengewerkt met totaalleverancier VHC. Door deze samenwerking hebben we ook geen eigen koel- en vriesruimtes meer nodig. Zo bouwen we samen met onze partners aan een toekomstbestendige en emissiearme logistiek.
De hoeveelheid restafval die bij Scheerder Drankengroothandel zelf vrijkomt, is relatief gering. Karton/papier, glas, hout en kunststoffen worden gescheiden afgevoerd voor recycling of hergebruik. Uitlevering aan klanten geschiedt met statiegeldkratten. Dat betreft ongeveer 75% van de geleverde artikelen.
Tevens werken we met herbruikbare transportmiddelen, zoals rolcontainers en pallets, die wij ook als emballage-artikel behandelen. Samen met onze klanten behouden we zo een circulatie die bijdraagt aan een duurzame werkwijze en is er nauwelijks sprake van verspilling.
Wij geloven in de kracht van diversiteit. Ons team bestaat uit een inclusieve mix van mensen: van jong tot oud, met diverse achtergronden en talenten. Dit is een bewuste keuze, omdat deze variëteit zorgt voor een dynamische werkvloer vol frisse ideeën en wederzijds begrip.
Door van elkaar te leren, maken we onszelf als team en als organisatie elke dag sterker. De prettige werksfeer die hierdoor ontstaat, vormt de basis van ons succes.
Bij Scheerder Drankengroothandel investeren we graag in de toekomst van onze medewerkers door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Wij geloven in doorgroeien binnen de organisatie, zo ondersteunen we bijvoorbeeld magazijnmedewerkers die de ambitie hebben om opgeleid te worden tot chauffeur.
Als werkgever staan we midden in de samenleving en bieden we nadrukkelijk plek aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Op onze locatie in Amersfoort hebben we een passend re-integratieprogramma ontwikkeld. Hiermee bieden we mensen de nodige ondersteuning en structuur om de draad weer op te pakken en succesvol terug te keren in het arbeidsproces.
